4月1日，富平公司組織召開(kāi)2025年一季度黨支部書(shū)記工作例會(huì)，對(duì)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、2025年黨建重點(diǎn)工作等進(jìn)行了安排部署。

      會(huì)上，集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要論述》，觀看了微視頻《黨支部書(shū)記及委員的職責(zé)》，各黨支部就2025年度黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)，在“講、演、考”例會(huì)固定環(huán)節(jié)中，對(duì)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作》及入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育考察登記表等如何規(guī)范填寫(xiě)進(jìn)行了講解、演說(shuō)。
      會(huì)議指出，各黨支部一是要深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重大意義，教育引導(dǎo)全體黨員干部鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，一體推進(jìn)“學(xué)、查、改”，將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。二是要聚焦“強(qiáng)能力、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”三大目標(biāo)，深入開(kāi)展“深化組織效能建設(shè) 推進(jìn)管理能力提升”專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化公司干部隊(duì)伍建設(shè)，確保全體管理人員準(zhǔn)確理解黨的理論創(chuàng)新成果，科學(xué)把握各項(xiàng)重大決策部署，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“提本領(lǐng)、強(qiáng)執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、育文化”四項(xiàng)轉(zhuǎn)變。
      會(huì)議要求，各黨支部一是要緊扣“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)主線，壓實(shí)責(zé)任、精準(zhǔn)施策，確?；鶎狱h組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。二是要鞏固拓展主題教育成果，推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深化“樹(shù)正氣、拒歪風(fēng)、強(qiáng)管理、增效益”，以打造富平公司“人才培育基地”為目標(biāo)，加強(qiáng)“三支鐵軍”建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“三級(jí)上講臺(tái)，全員強(qiáng)本領(lǐng)”活動(dòng)。三是要聚焦“人員流動(dòng)式創(chuàng)收”職工隊(duì)伍穩(wěn)定，圍繞降本增效、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目援建等工作，加強(qiáng)培養(yǎng)堪當(dāng)重任的青年骨干人才，以“機(jī)關(guān)下基層、基層骨干掛職機(jī)關(guān)”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，打破部門、專業(yè)“體內(nèi)循環(huán)”壁壘，大力實(shí)施“立體化交流”，全面提升人員綜合素質(zhì)。四是要聚焦“黨建＋經(jīng)營(yíng)＋創(chuàng)新”深度融合，探索基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中發(fā)揮作用的途徑，強(qiáng)化“三個(gè)作用”發(fā)揮，深入推進(jìn)黨員項(xiàng)目攻關(guān)、“金點(diǎn)子”意見(jiàn)建議、黨支部共建互促等落地見(jiàn)效，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，在深度融合、同頻共振中，發(fā)揮推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“加速器”作用。（惠棟梁）